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2020安徽宿州市直事業單位招聘醫療崗19人公告

來源:宿州市人民政府 時間:2020-01-22 15:26:55
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為做好2020年度市直事業單位面向社會公開招聘工作人員工作,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和宿州市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作人員的通知》(宿人社發〔2011〕16號)等規定,現就2020年度宿州市市直事業單位公開招聘人員工作有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經市委組織部、市人力資源和社會保障局核準,2020年度市直事業單位公開招聘人員185名,招聘計劃(崗位)等信息于1月22日起同時在宿州市人民政府網(http://www.ahsz.gov.cn/)、宿州市人事考試網(http://szexam.cn/)統一發布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的歷屆大學本科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1994年2月3日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求,截止時間為2020年6月30日。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行,報名網站為宿州市人事考試網。報名時間為2020年2月3日9:00至2月7日18:00,逾期不再補報。

報考人員登錄宿州市人事考試網進行報名,簽署“誠信承諾書”,填寫《市直事業單位公開招聘人員報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后,2月7日18:00前可隨時登錄宿州市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;請考生合理把握報名條件、報名時間,報名時間截止后未通過審查的,不予改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員,應于2月8日24:00前登錄宿州市人事考試網按規定繳納筆試考試費用,進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員,可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后,先實行網上確認和網上繳費。2020年2月17日至21日期間,攜帶報名資格審查表和所需證明材料至宿州市人事考試中心(宿州市銀河一路政務中心主樓222室)辦理筆試減免費用手續。享受國家最低生活保障城鎮家庭人員,應提供低保證;農村特困家庭人員,應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進人員質量,確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員,可于2月9日14:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

五、考試方式

根據《關于安徽省事業單位公開招聘考試2020年統考服務工作有關事宜的通知》(皖人社秘〔2019〕291號),為確保我市事業單位公開招聘工作規范有序進行,本次考試由市委組織部、市人力資源和社會保障局通過搭建省考務平臺組織實施。

2020年市直事業單位公開招聘考試考公共科目。公共科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。

考試范圍參考《安徽省2020年事業單位公開招聘統考筆試考試大綱》相關內容。

考試時間為2020年2月22日(星期六)。

上午09:00—10:30 職業能力傾向測驗

下午14:00—16:00 綜合應用能力

上述考試科目滿分均為150分。

本次考試不指定考試輔導用書。筆試考試大綱在宿州市人事考試網上統一發布。市招聘工作主管機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

報考人員可于2月19日至21日從宿州市人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點設在宿州市。

3月下旬,報考人員可登錄宿州市人事考試網站,查詢筆試成績。專業測試方案另行公布。

設定筆試最低控制合格分數線,公共科目中兩科筆試成績總分為150分,其中,報考藝術類專業崗位的考生公共科目中兩科筆試成績總分放寬到130分。達到最低控制合格線的應聘人員,方可進入下一輪專業測試。考生有一科成績低于60分的,取消進入專業測試資格。

上述報考招聘崗位的“服務基層項目”人員,按規定執行加分政策。該加分政策用于經我省統一組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員,以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的“服務基層項目”安徽籍人員。上述人員于2020年2月20日08:30-12:00,攜帶相關證書到市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(宿州市銀河一路政務中心主樓219室,聯系電話:0557-3027046)申報加分事宜。

大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年或以上)。

對經審核符合加分條件的人員,由市人力資源和社會保障局在宿州市人民政府網、宿州市人事考試網向社會公示5天,公示無異議的,按規定程序將其公共科目筆試成績每門增加2分。

六、資格復審

筆試成績按照《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》成績確定。市直主管部門及其所屬招聘單位按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據招聘崗位計劃數,按3:1的比例確定各崗位參加專業測試的人員,最后一名如有數名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業測試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規定時間內依次等額遞補。

資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中:機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員,領取專業測試通知書。同時,按規定辦理專業測試繳費手續,費用一次性收取,不得重復收費。

資格復審時間、地點,另行通知。

七、專業測試

專業測試工作由市直主管部門及其所屬招聘單位負責。其中,采取結構化面試的招聘崗位由市人力資源和社會保障局統一組織。

專業測試可選擇采取專業筆試、結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行,主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業(業務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業測試總成績滿分按100分計算。

面試、試講、技能操作等須設立考官組。考官組一般不少于7人,其中考官全部外聘。

實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,可將該招聘單位當日參加同一考場同一種類專業測試方式考生的平均分數,確定該崗位專業測試的最低分數線,也可提前設定專業測試最低分數線。具體確定方式在專業測試實施方案中明確。對專業測試成績未達到最低分數線的考生,不予進入體檢和考察。

專業測試方案另行公布。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在宿州市人民政府網站和宿州人事考試網公布。

考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。

計算公式:(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。

統考筆試成績、專業測試成績均以百分制計算,計算時分別保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。

市直主管部門及其招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢和考察工作由市人力資源和社會保障局和市直主管部門及其所屬招聘單位負責統一組織實施。

體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察不合格。

對體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,各遞補一次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

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